Fondée en Hollande en 1960, Randstad est un partenaire de recrutement de premier plan qui joue un rôle essentiel dans le façonnement du monde du travail. Présente sur le marché canadien depuis 1997, elle compte plus de 1000 employés dans tout le pays. Avec la transformation numérique qui continue de perturber la façon dont les organisations font des affaires, Randstad a joué un rôle de premier plan en aidant à stimuler la stratégie organisationnelle, la productivité de la main-d’œuvre et la performance commerciale. Randstad a reconnu que, pour être un leader dans le domaine de la gestion des talents, elle devait faire preuve de leadership dans le traitement de ses propres talents, c’est-à-dire de sa base d’employés.
En outre, Randstad a reconnu les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes au travail et a développé une initiative intitulée « Women Transforming the Workplace » (Les femmes transformant le lieu de travail) pour permettre aux femmes de contribuer à rendre le lieu de travail plus inclusif et d’atténuer les préjugés inconscients qui, sur le lieu de travail, empêchent les femmes d’exercer leur leadership.
Avec l’aide de son conseiller en avantages sociaux, Webb Pension & Benefits, une petite société indépendante de conseil en matière de pensions et d’avantages sociaux, Randstad cherchait à améliorer son programme de soins de santé et d’assurance médicaments et a choisi Groupe Reformulary. Randstad a été impressionnée par la vision avant-gardiste de Reformulary, qui propose un régime de médicaments d’ordonnance durable offrant une couverture solide à long terme. Il s’agit notamment de la nature dynamique de Reformulary, une liste de médicaments factuelle, établie par un comité d’experts indépendants et mise à jour régulièrement afin de garantir aux participants l’accès aux médicaments qui offrent la meilleure valeur en matière de soins de santé. Randstad a également été attirée par Groupe Reformulary en raison du leadership et de la vision de sa fondatrice et PDG, Helen Stevenson, une entrepreneure qui a mis à profit son expertise dans la réforme du système public de médicaments de l’Ontario pour créer Reformulary.
Randstad est passée à Reformulary en octobre 2020 avec des améliorations pour les participants, y compris une couverture accrue pour une plus grande partie (remboursement) du coût de nombreux médicaments. Le changement s’est fait en douceur, et les résultats parlent d’eux-mêmes. Les employés de Randstad ont bénéficié de prestations pharmaceutiques améliorées, y compris l’accès à des médicaments d’ordonnance sûrs et efficaces pour leur état de santé, ainsi que la couverture de ceux-ci. Parallèlement, l’amélioration des prestations s’est accompagnée d’économies compensatoires, garantissant ainsi la viabilité financière du régime de médicaments d’ordonnance.